MobiDriven

MobiDriven

3,1

Mobidriven — передовая programmatic-платформа с высококачественным инвентарем от крупнейших российских и глобальных паблишеров. Платформа Mobidriven использует алгоритмы машинного обучения для оптимизации рекламных кампаний в режиме реального времени, обеспечивая максимальную эффективность.

Экосистема Mobidriven включает в себя self-/full- sevice DSP и SSP. В рекламную сеть Mobidriven входит более 200 тысяч верифицированных приложений, а средний объем трафика превышает 14 миллиардов запросов в сутки.

Мы — динамичная и талантливая команда профессионалов, объединенных общей целью — создавать эффективные рекламные решения для развития бизнеса наших клиентов.

Мы добилась значительных успехов на российском рынке рекламы:

  • Лидирующая DSP по темпам роста;
  • Налажено сотрудничество с крупнейшими рекламными холдингами и агентствами: OMD OM Group, Okkam, Media Direction Group Родная речь (RoRe), MGCom и др.

  • Mobidriven доверяют такие рекламодатели как ВТБ, Вкусно и точка, Leroy Merlin, Л’Этуаль, Додо пицца, Я.Маркет, Самокат, Лужники, Росбанк, Газпром нефть, Теле2, Аскона и многие-многие другие

  • Участник Ассоциации развития интерактивной рекламы (АРИР);

  • Эксперты Mobidriven принимают активное участие в индустриальных конференциях в качестве спикеров.

 

Мы гордимся тем, что наша команда была отобрана в числе 25 лучших стартапов из 1250 компаний. Это достижение подтверждает высокий уровень нашего профессионализма и инновационности предлагаемых нами решений.

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,1
хорошо
Не работает с отзывами
50%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Ведущий юрист
1,2
Февраль 2026
Надеюсь, этот отзыв поможет многим при трудоустройстве. К сожалению, реальность оказалась несколько далека от картинки, нарисованной на собеседовании. 1. Бюрократия и авралы. Очень много хаотичных задач, которые ставятся «вчера». Регламенты и процедуры, призванные упорядочить работу, зачастую дублируют друг друга или противоречат здравому смыслу. 2. Отношение к функции юриста. Юридический отдел воспринимается, как обслуживающий персонал, который должен «просто ставить печати» и одобрять любые инициативы коммерции, даже если они граничат с рисками. Юридическая экспертиза часто обесценивается на финальных этапах. 3. Микроменеджмент. Контроль за задачами чрезмерный, что создает ощущение недоверия и не дает возможности сосредоточиться на действительно сложных кейсах. Приходится тратить много времени на отчеты о проделанной работе вместо самой работы. Компания дает хорошую строчку в резюме и позволяет прокачать навыки работы в режиме многозадачности и стресса. Однако для практики и карьерного роста в долгую — условия не самые комфортные. Если вы готовы к тому, что придется постоянно тушить пожары и доказывать свою необходимость, возможно, вам здесь понравится. Да и будьте готовы, что по окончанию испытательного срока вам скажут - «вы не подходите» без объяснения причин
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их