Работа в масштабах всей страны
ФЦК — одна из ведущих* российских компаний производственного консалтинга. Мы оказываем полный спектр услуг на российских предприятиях и в организациях социальной сферы по внедрению инструментов бережливого производства в рамках федерального проекта «Производительность труда».
* HR-рейтинг РБК 2023 и 2024
Проектов реализовали
по всей стране
Сотрудников компаний обучили инструментам бережливого производства
Экспертов-практиков
в нашей команде
Дополнительной прибыли получает предприятие благодаря ФЦК
Выезжаем на предприятия, проводим диагностику, выявляем «слабые звенья» в технологических и рабочих процессах, устраняем их совместно с клиентом. Результат работы: сокращение издержек, внедренные решения, обученные и вовленченные в процесс непрерывных улучшение сотрудники предприятия, рост прибыли компании.
Работа в ФЦК — это возможность участвовать в масштабных проектах, получать уникальный опыт и видеть реальный результат своей деятельности.
Станьте частью больших изменений!
Производственный консалтинг
Повышаем объемы производства, исключаем потери, сокращаем затраты и простои оборудования, повышаем качество выпускаемой продукции и увеличиваем прибыль за счет внедрения инструментов бережливого производства.
Управленческий консалтинг
Анализируем положения компаний на рынке, разработываем и оцифровываем долгосрочные и краткосрочные цели, выстраиваем эффективные бизнес-процессы, усиливаем конкурентные преимущества, сокращаем издержки, увеличиваем маржинальность и повышаем объёмы продаж.
Академия производительности
Учим устранять потери и оптимизировать процессы, готовим внутренних тренеров для предприятий, помогаем внедрять культуру непрерывных улучшений в компании и вовлекать в нее всех сотрудников.
ИТ-консалтинг
Помогаем предприятиям внедрять и грамотно использовать цифровые решения, которые позволяют автоматизировать процессы, повысить уровень контроля качества, ускорить рабочие операции и управленческие решения.
Развиваем
- Масштабные задачи
- Возможность увидеть предприятия всей страны
- Уникальная экспертиза и опыт
- Прозрачный карьерный рост
Обучаем
- Курсы по бережливому производству
- Онлайн-библиотека
- ФЦК вошел в тройку самых читающих компаний страны (рейтинга Альпины Диджитал 2024 год)
Помогаем
- Программа адаптации и персональный наставник для новых сотрудников
- Ежегодная оценка персонала с возможностью роста
Заботимся
- Ежегодные премии по итогам работы
- Индексация заработной платы
- Расширенный полис ДМС
- Комфортный офис класса А в центре Москвы
- Командообразующие мероприятия
Ориентация на клиента
Амбициозность
Гарантированный результат
Развитие
Честность
Уважение
начальник отдела по работе с РЦК, консультантами и партнерами
«Мой путь в ФЦК начался в 2018 году. За это время успел поработать как руководитель проекта, написал несколько методик по инструментам бережливого производства, провёл множество оценок производственных систем.
С 2020 года работаю начальником отдела по работе с РЦК — с нашей помощью более 30 регионов создали свои центры компетенций».
«Мой путь в ФЦК начался в 2018 году. За это время успел поработать как руководитель проекта, написал несколько методик по инструментам бережливого производства, провёл множество оценок производственных систем.
С 2020 года работаю начальником отдела по работе с РЦК — с нашей помощью более 30 регионов создали свои центры компетенций».
Начальник отдела подготовки тренеров
«Моей задачей было обучение внутренних тренеров по бережливому производству. Сейчас я руководитель отдела подготовки тренеров и курирую весь процесс: от разработки программы подготовки проведения обучения и создания методических рекомендаций до организации нашего Федерального конкурса тренеров».
«Моей задачей было обучение внутренних тренеров по бережливому производству. Сейчас я руководитель отдела подготовки тренеров и курирую весь процесс: от разработки программы подготовки проведения обучения и создания методических рекомендаций до организации нашего Федерального конкурса тренеров».
директор по коммерческой деятельности
«Самое важное для любого сотрудника в компании — это понимание своей роли в цепочке «действие — результат». Задачи у нас всегда интересные, и как только одни становятся привычными, мы сразу берёмся за новые, более амбициозные. С отзывчивой командой это всегда легко».
«Самое важное для любого сотрудника в компании — это понимание своей роли в цепочке «действие — результат». Задачи у нас всегда интересные, и как только одни становятся привычными, мы сразу берёмся за новые, более амбициозные. С отзывчивой командой это всегда легко».
- пройти стажировку в консалтинговой компании;
- стать частью проектной команды под руководством ведущих экспертов;
- прокачать свои компетенции и навыки на практике;
- получить преимущество перед другими кандидатами на позицию стажер;
- получить постоянный контракт и стать частью нашей команды.
стажёр
6 месяцев
младший
консультант
1 - 2 года
консультант
2 - 4 года
старший
консультант
3 года
директор
направления
более 3 лет