KingBoost

KingBoost

5,0

Kingboost - международный бустинг-сервис для геймеров. Клиенты из 104 стран воспользовались нашими услугами. 

 

Мы являемся одним из крупнейших проектов в бустинг-индустрии.

Как мы работаем? Мы соединяем профессиональных игроков с теми, кто хочет наслаждаться игрой, но не имеет достаточно времени или умения для выполнения задач в игре. Наша цель - помочь нашим клиентам сэкономить время и получить удовольствие от игры.

За последние 3 года наша компания выросла более чем в 7 раз, и мы продолжаем быстро развиваться. На данный момент у нас работает более 90 сотрудников, но мы стремимся вырасти до 200 сотрудников к 2026 году.

Мы сфокусированы на трех играх - World of Warcraft, Diablo 4 и Destiny 2 а также около 20 других игр. Клиенты со всего мира могут выбрать удобное время и место для игры и получить наши услуги.

 

Мы гордимся тем, что помогаем нашим клиентам сэкономить время, делегируя рутину в игре на профессиональных игроков - наших исполнителей, которые зарабатывают реальные деньги за умение круто играть.

Если вы ищете возможность быстро развиваться с крутой командой, то Kingboost может стать вашим идеальным выбором. Мы ценим амбициозных, любознательных и ответственных людей, которые хотят присоединиться к нам и создать лучшую экосистему для геймеров.

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
5,0
отлично
Не работает с отзывами
100%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Младший backend-разработчик
4,8
Март 2026
Работаю в компании в должности Laravel-разработчика уже 2 с копейкой года. За это время могу с уверенностью сказать, что это отличное место для тех, кто хочет развиваться и чувствовать стабильность в работе. Плюсы работы: Интересные задачи. Проекты разнообразные, часто с высокой нагрузкой, что требует грамотной оптимизации запросов и использования всего потенциала Laravel. Современный стек. Используем последние стабильные версии фреймворка Адекватное руководство. Слышно и понятно, почему задачи ставятся так, а не иначе. Нет микроменеджмента. Если предлагаешь оптимизировать архитектуру или внедрить новый пакет — к мнению прислушиваются.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их